講師例会『ハラスメント911～チームメンバーとの接し方～』

サービス、仕事の品質がより透明化し、より強く求められている現在のビジネス環境の中、企業の成長の鍵を握るのは『人材』である。良い人材を採用し、育成、モチベートすることなしに、最大のアウトプットを発揮するチームを育て上げ、激化する競争の中で生き残ることは困難であろう。
『モラハラ』、『パワハラ』、『ブラック企業』など職場環境の悪化がメディアで瞬時にクローズアップされる今、ハラスメントは訴訟リスク、風評リスク、そして職場での意思疎通を遮断し業務を機能停止に追い込むのみならず、人材の流出をも招く。
日米を中心に２０年以上グローバルな環境でのコンサルティングから培った経験をもとに、ハラスメント・フリーでハイパフォーマンスな職場環境と企業風土を築くノウハウの一部を脳科学、犯罪学、行動主義心理学などのコンセプトも含めシェア。環境、プロセス、行動の三層プリズムからハラスメントを最適に防ぐヒントをトピックに沿って紹介します。

◇主催　茅ヶ崎商工会議所青年部

◇日時　平成２７年６月１２日（金）　１９時３０分～２１時

◇場所　茅ヶ崎商工会議所２階　第１会議室

◇講師　須藤 潤　氏（CEO&SOLUTION CURATOR,S-CUBED CONSULTING）

◇募集対象　経営者・管理職の方

◇募集人数　１０名（事前申込制）

◇参加料　無料

◇申込方法
本事業は終了いたしました。
多くのご来場ありがとうございました。